La Culture
Nos valeurs
Ces valeurs guident nos actions dans nos quotidiens avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires.
Nous cultivons une ambition forte, portée par une dynamique de progression continue et de quête de réussite collective. Nous encourageons la prise d’initiatives, la créativité et l’amélioration constante, afin d’inspirer chacun à relever des défis et à contribuer activement à la croissance et à l’impact de notre organisation.
Nous nous engageons à comprendre chaque individu et ses priorités, en reconnaissant la valeur unique que chacun apporte. En soutenant avec empathie nos collaborateurs, clients et partenaires nous créons un climat de confiance et de respect mutuel où chacun peut évoluer et exploiter pleinement son potentiel.
Agilité créative et esprit d’équipe, sont nos deux piliers pour apporter les solutions dont l’industrie a besoin. Nous souhaitons faire de l’immobilier l’un des secteurs les plus innovants et apporter des réponses aux défis climatiques.
Nous nous engageons à assurer la stabilité, la croissance et la transmission durable de notre organisation. Grâce à une gestion responsable, une vision à long terme et une capacité d’adaptation aux évolutions, nous créons de la valeur durable pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et la société dans son ensemble.
Nos principes d’action
Notre approche repose sur 5 principes d’action essentiels
Être totalement dévoué à nos clients nous permet de fournir une expérience hors-norme, de la première interaction à son dernier souffle. Cela signifie aller au-delà de nos responsabilités immédiates pour défendre les intérêts de nos clients. Être force de proposition signifie aussi chercher à réconcilier et à résoudre les conflits inévitables qui naissent lors d’un projet, surtout lorsque plusieurs entités du Groupe sont impliquées, chacune avec des points de vue et des contraintes différentes.
Parce que notre but commun est finalement le même : un client heureux.
Notre réputation est à ce prix.
Le partage de l’information est clé, pour permettre à nos projets d’avancer le plus sereinement possible. La communication entre nous fait la différence pour créer des expériences dont nous sommes fiers. Elle nous permet d’être plus efficaces et plus rapides que les autres : c’est la force du Groupe. Parfois nous devons répéter plusieurs fois ce que nous faisons, parfois nous ne sommes pas compris par nos interlocuteurs. Prendre le temps d’expliquer et de formaliser, de comprendre nos différences, nous rendra plus forts.
C’est en accordant notre confiance, et en nous montrant fiable, que les relations de travail les plus enrichissantes se créent.
Chez Swissroc, être entrepreneur signifie prendre ses responsabilités, parfois au delà des attentes, et se focaliser sur les résultats qu’on souhaite obtenir. Cela signifie voir de la valeur là ou les autres n’en voient pas, regarder chaque situation sous un angle différent. Cela signifie aussi garder en tête les coûts et les opportunités associés à nos décisions.
Penser en entrepreneur est ce qui fait notre différence.
Avec nos partenaires, à l’interne comme à l’externe, nous voulons travailler ensemble dans la durée.
Le respect doit primer, et la fermeté n’empêche pas la bienveillance. En toute situation, nous veillons à faciliter, travailler, à être agréable, constructif, à consulter l’ensemble des parties prenantes avant de prendre une décision.
Nos partenaires nous choisissent avant tout parce qu’ils nous apprécient.
Accepter les choses comme elles se présentent est la meilleure recette pour atteindre la médiocrité. Rester curieux, apprendre sans cesse, transmettre notre savoir permettent d’augmenter notre niveau de jeu, et celui de nos co-équipiers. Un petit peu chaque jour.
L’important est de ne jamais arrêter de se développer.
La gouvernance du Groupe
Les talents Swissroc
Le succès du Groupe repose sur des personnalités talentueuses et performantes. Nous avons créé une culture d’entreprise unique et nous attachons une attention toute particulière aux personnalités qui en font parties.